Présentation du projet d’inclusion socio-professionnelle des femmes immigrées
À travers le projet « Favoriser l’inclusion socioprofessionnelle des femmes immigrées », l’antenne Hauts-de-France du Grdr met en oeuvre des actions d’accompagnement social, professionnel et linguistique à destination de femmes immigrées vivant sur le territoire de la Métropole européenne de Lille. L’objectif est d’améliorer leur accès aux droits et leur insertion socio-professionnelle.
Le parcours d’accompagnement proposé combine des temps collectifs et un suivi individuel visant à : •Développer l’apprentissage du français via des programmes d’ateliers sociolinguistiques combinant une pratique de la langue français et une compréhension des droits ; •Accompagner à l’appropriation des codes professionnels en France, ainsi qu’à la structuration du projet professionnel en France ; •Approfondir l’accompagnement via des rendez-vous individuels permettant d’identifier et réduire les freins à l’insertion (accès aux droits, garde d’enfants, orientation vers des partenaires, etc).
En parallèle, le Grdr propose des actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnel.le.s sur les parcours des personnes primo-arrivantes et sur l’enseignement du français.
Etudiant.e en Master (travail social, sciences politiques, relations internationales, droit social, sociologie, sciences sociales, interculturalité, insertion ou domaines similaires) ou en L3.
•Participation à la conception, la mise en place et l’animation d’ateliers collectifs auprès des femmes accompagnées ; •Participation aux permanences d’accès aux droits : accueil, information, orientation, accompagnement individuel et suivi des femmes immigrées pour les accompagner dans la levée des freins à l’insertion ; •Participation à l’organisation et à l’animation des temps de concertation et formation avec les partenaires/acteurs locaux (comités de pilotage, groupes de travail, forma-tions et ateliers d’échange) ; •Participation au suivi technique et administratif des projets (reporting, constitution des dossiers de suivi des personnes accompagnées, etc.) ; •Participation à l’information et la mobilisation du public ciblé (femmes immigrées et professionnel.les participant aux formations) ; •Participation à la création de supports d’information.
Compétences : • Aptitude à travailler sur le terrain, en lien direct avec les personnes accompagnées et les partenaires, sur des temps collectifs et individuels ; • Intérêt pour les domaines du social, des relations interculturelles, de l’accès aux droits et l’emploi ; • Compréhension des enjeux migratoires et de genre ; • Connaissance des acteurs et dispositifs en matière d’action sociale ; • Capacités rédactionnelles ; • Maitrise de la suite office ; • Autonomie dans le respect des tâches.
Conditions d’exercice : • Type de contrat : Stage 5 à 6 mois • Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2026 • Lieu : Lille • Date de limite de candidature : 15 juillet 2026
Envoyer : • Un CV + une lettre de motivation à l’adresse suivante recrutement.hdf@grdr.org
