Le/la Directeur(trice) Sénégal a pour mission de superviser l’ensemble des activités du Grdr dans le pays. Sous l’autorité de la Direction des opérations, il/elle aura l’autorité directe sur les coordinateurs de cellule et de l’équipe du bureau de Dakar, composé d’un responsable de projet national et d’une comptable. Il / elle travaille en collaboration étroite avec les services au siège [finances et contrats, unité suivi-évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)] les référents thématiques transversaux de l’équipe « double-espace », les coordinateurs pays d’Afrique de l’ouest, Afrique du Nord et France/Europe. Dans ce cadre, il/ elle assure les responsabilités suivantes :
Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr.
1. Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels :
• Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ; • Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ; • Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer.
2. Pilotage et développement stratégique des programmes :
• Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ; • Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr • Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ; • Identifier les opportunités de financement et de partenariat ;
3. Responsable de la coordination générale des programmes :
• Valider la planification des activités des sites ; • Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ; • Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.
4. Management des équipes :
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ; • Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ; • Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ; • Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal.
5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal :
• Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ; • Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ; • S’assurer du respect des procédures internes ; • Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe.
7. Vie associative :
• Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ; • Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ; • Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.
Expérience professionnelle :
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle ; • Minimum 5 ans dans des fonctions de coordination, direction de programme ou management d’équipes ; • Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi-acteurs et multi-bailleurs • Expérience significative dans le pilotage stratégique et institutionnel ; • Expérience significative dans la mobilisation des ressources financières ; • Bonne connaissance des contextes ouest-africains et des enjeux de développement territorial
Compétences :
• Excellentes capacités d’organisation et de coordination ; • Bonnes capacités managériales et relationnelles ; • Capacité à piloter des équipes multiculturelles ; • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ; • Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ; • Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération • Excellentes capacités rédactionnelles ; • Grande autonomie et sens des responsabilités ; • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; • Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.
A NOTER : Le Grdr favorise la prise d’initiative et la créativité.
Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention. Rémunération entre 38 000 et 40 000 € + 13ème mois + prime d’expatriation + avantages d’expatriation Date souhaitée de prise de poste 15 septembre 2026
Langues : Français courant à l’écrit et à l’oral Anglais apprécié
Envoyer :
• Un CV ; • Une lettre de motivation ; • Trois références professionnelles récentes.
À l’adresse suivante : recrutement@grdr.org Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Prise de poste souhaitée : dès que possible.
