Grdr Migration-Citoyennete-Developpement
Les migrations, une ressource durable pour des territoires solidaires
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Coordinateur-trice antenne Hauts de France du GRDR

Organisation : GRDR Migration Citoyennet Dveloppement

Localisation : Lille (France)

Type de contrat : CDI

Poste pourvoir : Janvier 2020

Intitul du poste : Coordinatrice-teur Antenne Hauts de France du GRDR

Conditions :
 Statut : Salari.e
 Dure du contrat : CDI - 39h/semaine + RTT
 Salaire / Indemnit : Salaire selon grille en vigueur : Brut annuel 30-33 k.
 Documents envoyer : CV et lettre de motivation
 Contact : Lobna Ouni, Responsable RH Grdr
 Email : recrutement@grdr.org

1. Contexte et volution

Le GRDR est une association internationale qui intervient en Europe, en Afrique de lOuest et au Maghreb (cf. www.grdr.org).

En France, le Grdr est implant dans 3 rgions (Ile-de-France, Normandie, Hauts de France). Lancrage territorial des actions du GRDR, en appui aux dynamiques locales et en rponse aux enjeux de citoyennet, des mobilits humaines et de la solidarit internationale, est au cur de son projet associatif. Pour cela, il sappuie sur les ressources des diffrentes cellules / antennes pour articuler ces problmatiques locales aux enjeux plus globaux.

Les axes dintervention du GRDR en France sont :
 Promouvoir les dynamiques de solidarit internationale (co-dveloppement, coopration dcentralise, ducation au dveloppement et lenvironnement) ;
 Renforcer linclusion sociale et linsertion socio-conomique des personnes immigres ou issues de limmigration (jeunes / femmes / migrants gs) ;
 Alimenter le dbat public national et europen par des productions de qualit et limplication dans diffrentes dynamiques collectives inter-associatives sur les questions articulant migration, citoyennet et dveloppement .

2. Le Grdr Hauts de France

Le Grdr en Hauts de France dveloppe son plan dactions travers trois grands axes dintervention :

1. LEducation la Citoyennet et la Solidarit Internationale. Le Grdr uvre sur les territoires du Nord et du Pas de Calais afin de promouvoir louverture des territoires linternational et lengagement des citoyens, et notamment les jeunes, dans la construction de territoires solidaires. Le Grdr accompagne galement dans ce cadre des projets impulss par les associations dimmigrs et leurs partenaires, tant au Nord Pas-de-Calais que dans leur pays dorigine (Mali, Sngal, Algrie).

2. Linclusion socio-conomique des femmes immigres, pour un renforcement de leur citoyennet. Le Grdr anime des ateliers de parole sur 3 territoires de la mtropole lilloise, afin de travailler avec les femmes sur leur capacit dagir, de prendre la parole et de mobiliser les ressources pour tre autonome dans leur vie au quotidien. Des temps de formation des professionnels et bnvoles en contact avec ce public sont aussi proposs, pour renforcer leurs comptences dans laccueil de ce public spcifique. Le Grdr souhaite ainsi faciliter des parcours plus lisibles et adapts pour lintgration des femmes immigres.

3. Lappui aux porteurs de projets conomiques issus des migrations notamment dans lESS. Le Grdr anime des temps de rencontre et dchanges avec des porteurs de projets dans les quartiers, afin de renforcer lesprit dinitiative et soutenir la cration dentreprise des porteurs de projets des quartiers prioritaires notamment ceux issus des migrations. Des temps de formation sont galement organiss auprs des professionnels afin de favoriser la monte en comptences des acteurs de la cration dactivit conomique.

Plus globalement le Grdr est un espace ressources autour du triptyque Migration Citoyennet Dveloppement : son expertise au niveau national lui donne la lgitimit au sein des rseaux pour proposer et animer des dbats et rflexions sur les questions lies aux mobilits humaines et de la gouvernance citoyenne des territoires.
Lantenne du Grdr est constitue dune quipe de salaris qui est accompagne par des personnes ressources du territoire, membres adhrents de lassociation runis au sein du comit dorientation et de suivi de lantenne (COS Hauts de France).

3. Description du poste

Responsabilits gnrales du poste :

Le poste de Coordinateur-trice en HF est rattach hirarchiquement au Directeur des oprations et des partenariats. Le prsent poste est bas Lille avec des dplacements nationaux et internationaux.

Les principales tches sont :
1) Veiller la bonne excution des objectifs et des rsultats des projets :
 En coordonnant la mise en uvre et en assurant le suivi des activits
 En excutant certaines activits
 En rdigeant les documents ncessaires au suivi et droulement des projets
 En dcidant des dpenses dans le respect des cahiers de procdures et les budgets
 En assurant le lien avec la direction et les autres antennes du Grdr
 En suivant, coordonnant et appuyant les actions transversales du Grdr en HdF.

2) Reprsenter le Grdr auprs des partenaires institutionnels, techniques et financiers
 En assurant le lien avec les rseaux locaux (Solidarit International, ESS, Diasporas)
 En assurant et dveloppant les liens avec les collectivits locales
 En assurant le lien avec les diffrents bailleurs, en accord avec la direction

3) Assurer la gestion des ressources humaines et superviser la gestion administrative et financire de lantenne conformment aux procdures et en lien avec le sige du Grdr
 En animant le travail de lquipe,
 En adaptant les ressources humaines aux besoins des actions,
 En veillant la bonne tenue administrative de lantenne
 En assurant le support logistique de lantenne
 En assurant le suivi budgtaire de lantenne en lien avec le RAF.

4) Identifier de nouvelles opportunits dintervention ou de financement
 En assurant une veille active sur les opportunits aux niveaux local, national, europen,
 En assurant et dveloppant les liens avec les partenaires oprationnels europens,
 En assurant le contact avec les bailleurs et les rseaux nationaux et internationaux dont le Grdr est membre

5) Animer les runions du Comit dOrientation Stratgique (COS) du GRDR Hauts de France.

4. Profil du candidat

Expriences :
o Exprience de montage et de gestion de projet de 3 ans minimum ;
o Exprience de coordination et animation dquipe ;
o Exprience associative, si possible dans le domaine de la coopration internationale et/ou de lducation au dveloppement, de la cration dactivit conomique ;
o Sensibilit particulire aux thmatiques de migration-citoyennet-dveloppement ;
o Une connaissance des acteurs locaux (sociaux, conomiques, institutionnels) des Hauts-de-France serait un plus.

Formation :
o De formation universitaire BAC +5 : Ingnieurs, Economiste, Sciences politiques, Gographe, Sociologue, avec ouverture sur la coopration internationale, le dveloppement local.

Qualits et comptences :
o Polyvalence et maitrise des outils de gestion de projet (cadre logique, valuation, indicateurs de rsultats et dimpact,) ;
o Exprience en matire de cofinancement avec des bailleurs institutionnels, et notamment Europens ;
o Capacits dencadrement et danimation dune dynamique dquipe ;
o Capacit de gestion de partenariat ;
o Autonomie et rigueur ;
o Capacits danimation de runions et de formations, sens de lorganisation ;
o Facilits relationnelles, facilits dintervention auprs de publics varis ;
o Aisance rdactionnelle ;
o Matrise de loutil informatique ;
o Connaissance de langlais (crit, parl).

Complment :
o Permis de conduire


Agenda du Grdr
25
juin
Assemblée générale du Grdr
1er
juin
Bakel, ville fluviale, ville frontière : Comment penser l’avenir ?
31
mai
Forum " Dynamiques environnementales et socio-économiques dans le sud de la Mauritanie"
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