Grdr Migration-Citoyennete-Developpement
Les migrations, une ressource durable pour des territoires solidaires
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Chargé(e) de Mission intervention sociale et animation territoriale pour l’accès aux droits socio-sanitaires des personnes âgées immigrées

Contexte :

Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développementest une ONG qui œuvre depuis 1969,essentiellement dans le bassin du fleuve Sénégal en milieu rural (Mali, Mauritanie, Sénégal), régions qui se caractérisent par une forte émigration de leur population. Son activité principale est d’accompagner les migrants (ici) et les villageois (là-bas) dans l’élaboration et la réalisation des nombreux projets qu’ils initient en matière de développement des pays d’origine et d’insertion en France. Les programmes du Grdr à destination des personnes âgées immigrées ont pour objectifs de favoriser l’accès aux droits socio-sanitaires et aux services de droit commun de ce public.Ils visent aussi à favoriser la sensibilisation, l’information et la formation des acteurs de terrain qui interviennent auprès des personnes âgées immigrées. Ils visent enfin à faciliter la mise en réseau et la coordination des acteurs institutionnels et/ou asssociatifs qui interviennent après des personnes âgées immigrées. Ces programmes sont mis en œuvre dans le cadre de l’antenne Ile-de-France du Grdr.

Responsabilités et tâches relatives au poste :

Activité 1 - Accompagnement individuel et collectif des personnes âgées immigrées
 mise en place de permanences d’accès aux droits socio-sanitaires au sein de centres sociaux : accueil, information, orientation et accompagnement individuel des immigrés âgés pour les aider dans leurs démarches administratives (droits de santé, retraite, etc.)
 conception et mise en place d’animations collectives (accès aux droits, santé, prévention de la perte d’autonomie, sorties culturelles, convivialité, accompagnement aux outils numériques), en partenariat avec les acteurs socio-sanitaires des territoires

Activité 2 - Mise en réseau et profesionnalisation des acteurs
 conception et mise en place de réunions de sensibilisation, d’information ou de formation, ainsi que d’ateliers d’échanges de pratiques à l’attention des professionnels qui interviennent auprès des personnes âgées immigrées
 conception et mise en place de forums sur l’accompagnement des séniors immigrés
 animation de réseaux de partenaires sur les territoires d’intervention
 participation aux temps de concertation (contribution à l’organisation des comités de pilotage institutionnels et techniques du projet sur chaque territoire d’intervention, rédaction des comptes rendus)

Activité 3 – Production d’outils de communication et de capitalisation
 conception et édition d’outils et de supports de communication sur le programme et ses activités
 production d’une lettre d’information à destination des acteurs du réseau (calendrier des activités du programme, actualité des territoires, ressources méthodologiques et informations pratiques)
 production d’outils de capitalisation sur les méthodologies d’intervention auprès des personnes âgées immigrées et/ou sur les ressources des territoires d’intervention (guides pratiques, répertoires d’acteurs, fiches thématiques, publications des actes des forums, etc.)

Activité 4 – Gestion de projet
- suivi administratif (remplissage des feuilles de présence, outils de suivi et d’accompagnement, outils statistiques, rédaction des bilans d’activité et des comptes rendus de réunions)
 participation à la veille sociale et juridique, veille et prospective sur les appels à projets, participation à la rédaction des requêtes (financements et cofinancements)

Compétences requises :

 aptitude à travailler sur le terrain en lien direct avec les bénéficiaires
 intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
 bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale et sanitaire et en gérontologie
 compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants
 maitrise de l’ingénierie de projet, tant sur le plan individuel que collectif
 méthodes et approche du développement social urbain et de l’animation territoriale
 autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
 travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d’initiatives
 bon relationnel dans un contexte interculturel
 qualités en communication en interne du Grdr et entre le Grdr et ses partenaires
 bonnes capacités rédactionnelles
 capacités d’animation et conduite de réunions

Qualifications requises :

  Diplôme(s) requis
Bac +3 à Bac+5
Diplôme travail social apprécié

  Formation spécifique
Gestion de projet, développement territorial, ingénierie de travail social, droit de la protection sociale, gérontologie, santé publique, sociologie, psychologie, interculturalité, action sociale, insertion, politiques publiques, développement social urbain, lutte contre les discriminations

Expérience(s) requise(s) :

expériences similaires (emplois / stages / engagements associatifs) ou sur des thématiques et domaines d’intervention similaires

Conditions du poste :

Type de contrat : CDD de 11 mois
Rémunération : selon la grille de salaires du Grdr
Date de prise de fonction souhaitée : février 2020
Déplacements à prévoir
Contact : Maya PIQUION, Responsable des Programmes « accès aux droits et inclusion sociale » au sein de l’antenne IDF
Tél : 01 48 57 65 91 - Email : maya.piquion@grdr.org

Adresser lettre de motivation et CV à : maya.piquion@grdr.org


Documents à télécharger

Fiche de poste charg(e) de mission intervention sociale et animation territoriale pour l’accs aux droit socio-sanitaires des personnes ges immigres
Agenda du Grdr
25
juin
Assemblée générale du Grdr
1er
juin
Bakel, ville fluviale, ville frontière : Comment penser l’avenir ?
31
mai
Forum " Dynamiques environnementales et socio-économiques dans le sud de la Mauritanie"
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