Acteur depuis bientôt 50 ans en Afrique de l’Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée-Bissau) et en France, le Grdr (www.grdr.org) intervient dans des territoires frontaliers connaissant de fortes mutations démo-économiques. Le Grdr a initialement travaillé en appui aux initiatives des migrants et au renforcement des dynamiques des associations locales de développement. D’abord en milieu rural autour de thématiques sectorielles prioritaires (éducation, santé, hydraulique, sécurité alimentaire, …) puis de plus en plus en milieu urbain (assainissement, cohésion sociale, habitat…). Dans le cadre des politiques de décentralisation en Afrique de l’Ouest, le Grdr a ensuite accompagné l’exercice de la gouvernance par les acteurs locaux pour favoriser un aménagement du territoire concerté à partir de la valorisation des ressources locales. Sur le « double-espace » de la migration (territoires d’accueil et d’origine), le Grdr valorise les mobilités comme étant une ressource durable pour des « territoires solidaires », à travers le triptyque « Migration-Citoyenneté-Développement ». Le Grdr est aujourd’hui structuré en 4 pôles géographiques : le Pôle Sahel, le Pôle Littoral, le Pôle France-Europe et le Pôle Maghreb-Méditerranée. Le programme « Inclusion des femmes et des jeunes dans la planification et la gouvernance locale par les TIC » est porté par le Grdr en consortium avec le Fondation Tuwindi et financé par le programme Wehubit (ENABEL) pour une durée de 24 mois. Il couvre 4 intercommunalités dans les cercles de Kayes, Yélimané et Nioro du Sahel.
Le projet mise sur la participation politique et la citoyenneté active des femmes et des jeunes élu(e)s et membres d’OSC à travers le numérique comme vecteur d’inclusion et d’autonomisation des femmes et des jeunes. Il vise à exploiter les dimensions d’information, de mobilisation, de renforcements de capacités, de concertation et de plaidoyer du numérique pour consacrer une citoyenneté pleine et entière des femmes et des jeunes, améliorer leur participation politique et contribuer à l’émergence d’un projet de société inclusif, fondé sur l’égalité des droits hommes/femmes, aînés/cadets.
Les objectifs et résultats attendus du projet sont présentés ci-dessous : Objectif global : Accroître l’inclusion, l’autonomisation et le respect des droits de la femme et des jeunes au travers de solutions numériques Objectif spécifique : Promouvoir la participation politique et la citoyenneté active des femmes et des jeunes à travers le numérique pour favoriser l’intégration et la prise en charge des problématiques de genre et de jeunesse dans les planifications locales dans la région de Kayes au Mali Résultat 1 : L’utilisation optimisée des données des territoires et la compréhension des politiques publiques favorisent une l’appropriation des problématiques et du contexte sur le genre et la jeunesse par les acteurs des collectivités de la région de Kayes Résultat 2 : La disponibilité et l’accessibilité de solutions numériques, et le renforcement de capacités des femmes et des jeunes augmentent le niveau et la qualité de leur participation à la gouvernance locale Résultat 3 : Les questions relatives au genre et à la jeunesse sont prises en compte dans la planification locale et dans les politiques publiques nationales à l’issue d’un processus inclusif intégrant les femmes et les jeunes Résultat 4 : Un système de suivi-évaluation et un dispositif numérique de capitalisation et de communication facilitent la diffusion des résultats et des outils du projet à l’échelle du Sahel.
Le/la chargé(e) de mission sera sous la supervision de la Coordinatrice du projet basée à Bamako. Il aura pour fonctions de : • Assurer une mise en oeuvre et un suivi de qualité des activités dans les différents territoires d’intervention • Manager une équipe de deux animateurs, les appuyer dans l’implantation du projet et assurer la supervision de leurs activités sur le terrain • Assurer la coordination avec les partenaires locaux du projet (collectivités locales, OSC, services techniques) en concertation avec le Coordinateur de la cellule Grdr de Kayes et la Coordinatrice du projet : représentation dans les cadres de concertations et les rencontres au niveau local, développement de relations solides, appui à l’organisation et participation aux comités d’orientation régionaux • Assurer l’accompagnement des organisations partenaires locales dans la mise en oeuvre de des activités qui leur incombent (collectivités territoriales, OSC, services techniques) tout en faisant des points réguliers à la coordination du projet • Accompagner les animateurs des espaces connectés dans la mise en oeuvre des activités de formation et d’accompagnement des femmes et des jeunes • Rédiger les rapports narratifs sur la mise en oeuvre des activités du projet • Assurer le suivi budgétaire du projet en relation avec la Coordinatrice du projet • Contribuer au processus de capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques du projet
• Niveau master (gestion de projet, sciences sociales, administration des organisations ou tout autre domaine de formation pertinent) • 2 années d’expérience minimum en gestion de projet • Expérience dans la mise en oeuvre de projets numériques • Connaissance de la zone est un plus
• Connaissance des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement • Bonne connaissance du cycle de gestion de projet • Capacités d’organisation du travail au quotidien, de hiérarchisation des priorités, d’animation de réunions et d’un réseau d’acteurs • Maîtrise experte des outils numériques bureautique et Internet • Grande autonomie dans le respect des tâches déléguées • Capacités rédactionnelles en français avérées • Goût du travail en équipe, dans un cadre partenarial • Sens des priorités • Sens de l’organisation et rigueur • Pédagogie • Bonne capacité à l’oral et à l’écrit • Sens de la communication multi-acteurs • Maîtrise du Bambara et du Soninké est un plus
• Poste basé à Kayes avec des déplacements réguliers à Nioro et Yélimané • CDD de droit malien de 1 an renouvelable. Démarrage souhaité au 1er janvier 2020. • Mise à disposition d’une moto de terrain (être à l’aise avec les déplacements à moto) • Rémunération selon grille en vigueur
Des évolutions sont possibles à l’issue du contrat selon le bilan des parties et les ressources à disposition.
Adresser CV et lettre de motivation, avec au moins deux références, aux adresses suivantes : julie.robin@grdr.org ; assane.dione@grdr.org au plus tard le 20 décembre 2019.
